Formatos de trabalho
Três formatos, um mesmo princípio: pensar com mais clareza
Cada formato foi desenhado para um momento diferente da jornada de liderança. Você escolhe pelo que faz mais sentido agora.
← Voltar ao inícioNossa metodologia
Como funciona o processo advisory
O processo advisory da Threshold é construído sobre uma premissa simples: líderes eficazes raramente precisam de mais informação — precisam de espaço para pensar com o que já sabem. Por isso, cada sessão começa pela escuta antes de qualquer pergunta diretiva.
Antes do primeiro encontro, enviamos algumas perguntas por e-mail para entender o contexto atual do líder. Durante a sessão, o advisor conduz uma conversa focada, sem seguir um roteiro fixo — o fio é o que está mais presente para o cliente naquele momento. Ao final, produzimos uma nota escrita com o que foi pensado e os movimentos que o líder identificou como relevantes.
Contato inicial e contexto
Troca de e-mails para entender o momento atual do líder e alinhar expectativas sobre o formato.
Preparação pela equipe
Revisamos as informações recebidas e estruturamos o espaço de conversa — sem roteiro fixo, mas com atenção ao que foi compartilhado.
Sessão(ões) advisory
A conversa principal — presencial ou por videochamada. Foco no que está presente, com perguntas que clarificam e ampliam perspectiva.
Nota de trabalho escrita
Documento enviado pelo advisor com o resumo do que foi pensado e os próximos passos que o líder identificou.
Formato 01
Sessão de Reflexão de Liderança
Uma conversa advisory focada para um gestor ou fundador dar um passo atrás e pensar com clareza sobre suas prioridades e comunicação. Indicada para quem quer uma perspectiva externa calma, sem precisar se comprometer com um engajamento de longo prazo. Inclui preparação prévia, a sessão em si e um resumo escrito ao final.
- Preparação via formulário de contexto antes da sessão
- Uma sessão estendida de 2 a 3 horas
- Resumo escrito entregue em até 48 horas
- Presencial (Florianópolis) ou por videochamada
Formato 02
Engajamento em Hábitos de Liderança
Uma série curta de conversas advisory ao longo de quatro semanas, focada em hábitos práticos de liderança, delegação e comunicação com equipes. Para gestores que estão navegando um momento de crescimento e querem transformar intenções em comportamentos consistentes. Inclui alinhamento inicial, conversas recorrentes e uma nota de trabalho consolidada ao final.
- Alinhamento de contexto e prioridades na primeira conversa
- Conversas recorrentes ao longo de 4 semanas
- Nota de trabalho consolidada ao encerramento
- Presencial ou remoto, conforme preferência
Formato 03
Programa Advisory de Liderança
Um acompanhamento mais amplo que acompanha o líder ao longo de seis a oito semanas, com conversas recorrentes e uma responsabilização gentil. Desenhado para quem está se preparando para um papel maior ou atravessando uma transformação significativa em sua liderança. Inclui sessão de alinhamento, conversas recorrentes, dois momentos de revisão e um plano documentado de trabalho.
- Sessão inicial de alinhamento e plano de trabalho
- Conversas recorrentes por 6 a 8 semanas
- Dois momentos de revisão ao longo do engajamento
- Plano documentado de trabalho ao final
Qual formato é o certo para você?
Compare os formatos
A decisão mais simples: escolha o formato que corresponde ao tempo que você tem disponível agora para trabalhar sobre sua liderança.
| Característica | Sessão de Reflexão | Hábitos de Liderança | Programa Advisory |
|---|---|---|---|
| Duração | 1 encontro (2–3h) | 4 semanas | 6–8 semanas |
| Sessões incluídas | 1 sessão estendida | Múltiplas recorrentes | Múltiplas + 2 revisões |
| Resumo escrito | + plano documentado | ||
| Plano de trabalho | — | — | |
| Valor | R$ 640 | R$ 1.720 | R$ 3.440 |
| Indicado para | Quem quer clareza pontual sem compromisso | Quem quer mudar hábitos de gestão ao longo de um mês | Quem está em transição ou preparando papel maior |
| Solicitar | Solicitar | Solicitar |
Padrões do trabalho
O que se mantém igual em todos os formatos
Sigilo e acordo formal
Todo engajamento começa com um acordo de confidencialidade. Nenhuma informação compartilhada nas sessões é divulgada a terceiros.
Resposta ágil entre sessões
Dúvidas e comentários entre sessões são respondidos por e-mail em até dois dias úteis. Não deixamos o líder sem retorno no meio de um engajamento.
Isenção de conflitos
Não vendemos ferramentas, cursos ou produtos complementares. A única orientação de nossas recomendações é o que é mais útil para o líder no contexto atual.
Conformidade com a LGPD
Todos os dados pessoais coletados durante o processo advisory são tratados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei 13.709/2018).
Documentação de cada sessão
Ao final de cada engajamento, o líder recebe um documento escrito pelo advisor. Objetivo e claro, sem jargão — algo que possa ser consultado no dia a dia.
Adaptação ao contexto de cada líder
Nenhum engajamento começa com um modelo pré-definido. A estrutura de cada sessão emerge do contexto compartilhado pelo líder — não de um roteiro construído antes de ouvi-lo.
Valores
Preços transparentes, sem surpresas
Sessão de Reflexão
R$ 640
por sessão única
- Preparação prévia
- 1 sessão de 2–3h
- Resumo escrito
Hábitos de Liderança
R$ 1.720
por engajamento de 4 semanas
- Alinhamento inicial
- Sessões recorrentes por 4 semanas
- Nota de trabalho ao final
Programa Advisory
R$ 3.440
por programa de 6–8 semanas
- Alinhamento + plano de trabalho
- Sessões + 2 revisões
- Plano documentado
Não sabe por qual formato começar?
Entre em contato e compartilhe onde você está agora. A partir disso, podemos conversar sobre o que faz mais sentido para o seu momento.
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